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        <title><![CDATA[Manager, prendre du plaisir et en donner]]></title>
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        <description><![CDATA[Un &ecirc;tre humain passe &eacute;norm&eacute;ment de temps sur son lieu de travail. Prendre du plaisir dans son boulot est un imp&eacute;ratif pour l'&eacute;panouissement individuel, mais est aussi une condition de succ&egrave;s pour les entreprises. Alors osons !]]></description>
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    <title><![CDATA[Les Services Industriels de Genève économisent l’énergie ]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/10/18/19366670.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 18 Oct 2010 20:40:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Signé par Antoine Grosjean, Tribune de Genève La consommation électrique des serveurs a été réduite de 70%. D’autres entreprises, voire l’Etat, pourraient suivre. L’utilisateur lambda n’en est généralement pas conscient, mais les réseaux informatiques... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Le sport pour promouvoir l’esprit d’équipe et la connivence au sein des entreprises]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/07/18/18607979.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 18 Jul 2010 08:11:51 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Donner, recevoir, partager, ces vertus fondamentales du sportif sont de toutes les modes, de toutes les époques. Elles sont le sport. » Aimé Jacquet Plusieurs entreprises prennent le sport comme modèle de management. Certaines promeuvent la compétition,... ]]></description>
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    <title><![CDATA[L’innovation, moteur de la stimulation des forces d’une entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/05/31/18060406.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 31 May 2010 05:56:23 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Imite, assimile et ensuite innove … » Clark Terry, jazzman novateur Dans un monde où les besoins évoluent de plus en plus rapidement, l’innovation est primordiale pour assurer l’avenir radieux des entreprises. Nous pouvons même avancer que celles ne... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Le théâtre, se divertir en changeant la culture d’entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/05/15/17899696.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 15 May 2010 09:37:13 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Le théâtre a charge de représenter les mouvements de l’âme, de l’esprit, du monde et de l’histoire. » Ariane Mnouchkine Le théâtre est un merveilleux outil pour conduire le changement d’une entreprise et rechercher le bien-être des employé-e-s. A urélien... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Une organisation ne s’adaptant pas, se sclérose]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/05/10/17854441.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 10 May 2010 21:37:35 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Evolution de l’organisation des Services partagés (SP) des Services industriels de Genève (SIG) Interview du Magazine « Grand Angle », rédacteur en chef : Michael Perruchoud Les Services partagés (SP) de SIG regroupe notamment le système d’information,... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Des valeurs positives d’entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/05/06/17803063.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 06 May 2010 06:22:48 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Pensez toujours je peux et jamais je ne peux pas. » Emile Coué Les valeurs forment le socle de la culture d’une entreprise. Elles fixent l’orientation de la stratégie de l’entreprise et donnent du sens à l’action quotidienne des collaboratrices et collaborateurs.... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Neuf p’tits trucs pour faire du neuf]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/05/03/17775525.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 03 May 2010 19:17:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Créer un maximum de liens sociaux, rencontrer les gens Le lien social est la raison d’être principale des humains. Dès qu’il y a rupture de liens, il y a déprime/dépression. Développer les contacts et agir en équipe améliorent grandement la satisfaction... ]]></description>
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    <title><![CDATA[La félicitation, pour valoriser ses collaboratrices et collaborateurs]]></title>
    <link><![CDATA[https://brunier.canalblog.com/archives/2010/05/02/17766985.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 02 May 2010 22:24:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« Soyons reconnaissants aux personnes qui nous donnent du bonheur ; elles sont les charmants jardiniers par qui nos âmes sont fleuries. » Marcel Proust Lorsque l’on évoque les outils de management capables de remercier et de motiver le personnel, très... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Manager, prendre du plaisir et en donner]]></title>
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    <pubDate>Sun, 02 May 2010 18:18:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[« L’homme progresse dans le plaisir et la confiance, pas dans la souffrance ni la méfiance. Aussi le développement de la dimension humaine et de la confiance dans les entreprises est un enjeu crucial.» Alain Duluc, « Leadership et confiance » Une bonne... ]]></description>
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